Talenti. Come distinguerli?

COME SI DISTINGUONO I TALENTI?

Come si distinguono i Talenti-Il mondo del Talent management è pieno di teorie sulle caratteristiche personali e professionali che una persona dovrebbe possedere contemporaneamente per essere definito tale.

Noi spesso negli assessment ci sentiamo chiedere dal cliente “Ma alla fine quali tra le persone che avete visto sono degli alti potenziali?”. Rispondere a questa domanda non è affatto facile, sia per ragioni professionali sia per ragioni etiche e sociali.

Restando sul professionale noi mettiamo a punto i migliori strumenti possibili, quelli che riteniamo più adatti data la popolazione, l’azienda, l’ambiente di riferimento e il modello di valori del nostro cliente. E su questo siamo bravi, i clienti ce lo riconoscono. Eppure questi strumenti non sono sempre infallibili, può capitare che ci sfugga qualche dettaglio che si rivela invece fondamentale nel giudicare una persona.

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